HR人力管理者如何创造利润

课程介绍

人力资本部，作为职能部分还只是一个会花钱的部分,还停止在事件性操纵层面 ，而无奈回升到策略决策高度?人力资本老本更是成为企业最年夜的老本之一。这是企业人力资本形式的差异
，必须从基础上扭转人力资本治理理念 、HR从业者营业能力
、人力资本治理操纵形式方法，在各种老本居高不下、在强烈的市场合作情况下 ，是时刻需要做出调解了 。

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